수강후기 :: 평생학습파트너, 캠퍼스 휴넷

수강후기 작성가이드

수강후기를 작성해주신 모든 분들께 지식포인트 3,000원을
매월 베스트후기로 선정된 분께는 백화점상품권(1만원)을 드립니다.

1. 작성방법: * 학습한 과정의 수강후기를 50자 이상으로 자유롭게 작성해주세요.; ㆍ‘학습현황’ 에서 작성하기 : MY캠퍼스 > 학습현황 “설문/후기 작성” 버튼을 클릭하세요.; ㆍ‘수강후기’ 에서 작성하기 : 휴넷멤버스 > 커뮤니티 > 수강후기 “후기 작성하기” 버튼을 클릭하세요.
2. 베스트후기 선정: ㆍ혜택 : 모바일 신세계상품권 1만원 (10명); ㆍ대상자 : 매월1일~말일까지 작성해주신 후기 중 선정; ㆍ선정일 : 매월 초; ㆍ공지 : “수강후기” 에 공지 및 상품권 발송
3. 유의사항: ㆍ수강후기는 학습시작일 7일 이후 부터 작성하실 수 있습니다.; ㆍ한 강좌당 1회만 수강후기를 작성하실 수 있습니다.; ㆍ수강후기와 무관한 내용이나 동일한 문자의 반복 등 부적합 후기는 통보 없이 삭제되며 지급된 지식포인트가 회수될 수 있습니다.; ㆍ작성해주신 후기는 휴넷 홈페이지 및 메일 등에도 추가 노출될 수 있습니다.

신임 관리자(중간관리자)로서 가장 필요한
작성자 박*정 (gni-****) 조회 470 등록일 2017-02-16
신임 관리자(중간관리자)로서 가장 필요한 부분인 목표 및 성과관리에 대한 교육이어서 많은 궁금증이 해소되었고 정말 많은 도움이 되었습니다.
특히, 각 단계를 4단계로 나누어 계절에 비유하여 설명되어 있어서 훨씬 쉽게 이해할 수 있었습니다.
이 교육을 토대로 제가 속해있는 직장에 맞는 목표를 정하고 연간 관리할 수 있는 체계를 만들어야겠다는 도전정신이 생깁니다.
제 직장에 도입하자면,
1. 1분기 목표 및 전략설정 단계
1) 목표 및 방향성 설정
2) 목표 및 전략 설정
3) 목표 및 전략에 대한 인식 공유
4) 목표 및 전략 조정
5) 목표 및 전략 확정
2. 2분기 업무실행 및 목표관리 단계
1) 업무 실행의 극대화
2) 체계적인 목표 관리
3) 목표의식 강화
3. 3분기 성과관리 단계
1) 업무실행의 최적화
2) 효과적, 효율적인 성과 관리
4. 4분기 최종평가 및 준비단계
1) 완성도 있는 성과 완수
2) 최종평가 실시
3) 차년도 준비
이렇게 요약할 수 있겠습니다.
양질의 교육과 교육안, 양질의 강의수준 등... 신임 관리자로서 반드시 필요한 부분이 핵심위주로 잘 구성되어 있어서 큰 도움이 되었고 연간 사업운영을 체계적으로 관리하고 목표 대비 성과를 극대화할 수 있을 것 같습니다.
감사합니다.

박*정님의 수강과정

팀장 365일 - 목표관리 매뉴얼 총 0 건의 수강후기가 있습니다. 지식포인트 300 학점 10 교육비30,000

* 조직의 성과를 책임지는 팀장은 팀원의 올바른 성장을 돕기 위한 조력자로서 팀원들의 목표를 관리해야 합니다. * 본 과정은 실제 현장에서 분기별로 팀장에게 필요한 목표관리 툴을 제공하고, 실천전략을 세우도록 함으로써 업무 적용도를 높일 수 있도록 구성되어 있습니다.