수강후기
수강후기 작성가이드
수강후기를 작성해주신 모든 분들께 지식포인트 3,000원을
매월 베스트후기로 선정된 분께는 백화점상품권(1만원)을 드립니다.
매월 베스트후기로 선정된 분께는 백화점상품권(1만원)을 드립니다.
- 1. 작성방법
- * 학습한 과정의 수강후기를 50자 이상으로 자유롭게 작성해주세요.
- ㆍ‘학습현황’ 에서 작성하기 : MY캠퍼스 > 학습현황 “설문/후기 작성” 버튼을 클릭하세요.
- ㆍ‘수강후기’ 에서 작성하기 : 휴넷멤버스 > 커뮤니티 > 수강후기 “후기 작성하기” 버튼을 클릭하세요.
- 2. 베스트후기 선정
- ㆍ혜택 : 모바일 신세계상품권 1만원 (10명)
- ㆍ대상자 : 매월1일~말일까지 작성해주신 후기 중 선정
- ㆍ선정일 : 매월 초
- ㆍ공지 : “수강후기” 에 공지 및 상품권 발송
- 3. 유의사항
- ㆍ수강후기는 학습시작일 7일 이후 부터 작성하실 수 있습니다.
- ㆍ한 강좌당 1회만 수강후기를 작성하실 수 있습니다.
- ㆍ수강후기와 무관한 내용이나 동일한 문자의 반복 등 부적합 후기는 통보 없이 삭제되며 지급된 지식포인트가 회수될 수 있습니다.
- ㆍ작성해주신 후기는 휴넷 홈페이지 및 메일 등에도 추가 노출될 수 있습니다.
- 일을 함에 있어서 '동기'가 중요하다는 것
- 작성자 이*이 (HGEL****) 조회 364 등록일 2018-08-01
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일을 함에 있어서 '동기'가 중요하다는 것은 알고 있었습니다. 하지만 주변의 신입사원들이 일을 함에 있어서 왜 어려움을 겪고 있을까 많은 생각이 들었습니다. 실제로 이직을 고려하는 친구들이 있다는 것을 알게 될때, 이 강의를 추천해주고 싶습니다. 일을 함에 있어서 접근동기와 회피동기가 있으며, 자신의 성향이나 목표에 따라 적절한 동기를 부여해야하기 때문입니다. 자신의 마음가짐에 있어서도 서로 다른 동기를 상황에 따라 부여함으로써 일을 하고 싶다는 생각이 들 수 있다는 것을 깨달았습니다.
제 생각에는 주변 많은 사람들이 이러한 동기와 실제 목표가 상이하기 때문에 미스매치가 발생한다고 생각합니다.
상반기 후배들에게도 이 강의를 추천하는 이유도 바로 이것에 있습니다. 일을 왜 해야하는지, 내가 목표를 어떻게 세웠는지 스스로 점검함으로써 더 나아지길 바랍니다. 자신을 가장 아끼는 방법은 일을 함에 있어서 즐겁게 하는 것이고, 그 방법은 어떠한 동기를 자신이 생각하는지에 달려있습니다.
이*이님의 수강과정
나를 깨우는 셀프 동기부여
총 0 건의 수강후기가 있습니다.
지식포인트 800
학점 20
교육비80,000
* 탁월한 성과를 위한 필수조건인 동기부여(Motivation)!
* 많은 사람들이 “성과향상을 위해선 동기부여가 필요하다”고 말합니다.
실제 업무에 대한 열정을 이끌어내고 몰입을 높이기 위해서 스스로의 동기부여가 중요하며, 팀원 및 동료들을 동기부여 시키는 리더십이 각광을 받고 있습니다.
하지만 말처럼 쉽지만은 않습니다. 도대체 뭘 어떻게 해야 나와 동료들을 효과적으로 동기부여 할 수 있을까요?
* 본 과정에서는 심리학적 시각으로 효과적이고 효율적인 동기부여에 대해 낱낱이 파헤칩니다.
크게 동기를 접근동기와 회피동기로 나누고 언제 어떤 상황에서 어떤 동기를 활용해야 성과와 몰입을 확실히 이끌어낼 수 있는지에 대해 설명합니다.
또한 학습자들이 효과적 동기부여를 체득하고 현업 및 일상생활에서 활용할 수 있도록 구체적 실행방법을 제시합니다.