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수강후기 작성가이드

수강후기를 작성해주신 모든 분들께 지식포인트 3,000원을
매월 베스트후기로 선정된 분께는 백화점상품권(3만원)을 드립니다.
1. 작성방법
* 학습한 과정의 수강후기를 50자 이상으로 자유롭게 작성해주세요.
‘학습현황’ 에서 작성하기 : MY캠퍼스 > 학습현황 “설문/후기 작성” 버튼을 클릭하세요.
‘수강후기’ 에서 작성하기 : 휴넷멤버스 > 커뮤니티 > 수강후기 “후기 작성하기” 버튼을 클릭하세요.
2. 베스트후기 선정
ㆍ혜택 : 모바일 신세계상품권 3만원 (10명)
ㆍ대상자 : 매월1일~말일까지 작성해주신 후기 중 선정
ㆍ선정일 : 매월 초
ㆍ공지 : “수강후기” 에 공지 및 상품권 발송
3. 유의사항
ㆍ수강후기는 학습시작일 7일 이후 부터 작성하실 수 있습니다.
한 강좌당 1회만 수강후기를 작성하실 수 있습니다.
ㆍ수강후기와 무관한 내용이나 동일한 문자의 반복 등 부적합 후기는 통보 없이 삭제되며 지급된 지식포인트가 회수될 수 있습니다.
ㆍ작성해주신 후기는 휴넷 홈페이지 및 메일 등에도 추가 노출될 수 있습니다.
  • HRD 실무전문가 과정은 실무자 및 관리자가
  • 작성자 홍*호 (farn****) 조회 20 등록일 2018-01-14
  • HRD 실무전문가 과정은 실무자 및 관리자가 업무 진행 에 따른 기본 계획과 체계를 갖출 수 있는 내용으로 구성되어 있다. 특히 풍부한 학습사례와 형식 무형식 학습의 중요성을 강조함으로써 기업체의 교육 방식의 변화 등을 요구하고 있다.

    모듈 구성만 살펴보아도 "HRD 실무 전문가"로써 얼마나 휴넷이 각고의 노력으로 탄생한 과정인지 알수 있다.

    [HRD의 이해]
    [인력육성 계획수립]
    [교육과정 운영]
    [교육과정 평가]
    [조직문화 현황분석]
    [인력육성 계획수립]
    [HRD 트렌드]
홍*호님의 수강과정
과목: HRD 실무전문가 과정 0 건의 수강후기가 있습니다. 지식포인트 1,500   학점 30   교육비150,000
* ‘실질적인 성과를 창출하기 위한 HRD’의 역할이 증대되고 있는 오늘날, '인적자원개발'은 ‘지식함양과 역량계발을 위한 교육·훈련'의 의미를 넘어 ‘성과를 제고하고 현업의 문제를 해결하기 위한 핵심전략’으로 진화하고 있습니다. 이에 따라 체계적인 교육체계수립·기획·개발·운영·평가는 물론, 새로운 교육 패러다임과 성과중심 HRD를 실현할 수 있는 HRDer의 중요성이 증대되고 있지요. 그렇다면 이를 위해 HRDer는 무엇을, 어떻게해야 할까요? * 본 과정은 바로 이러한 고민을 해결하기 위해 HRD 실무전문가로서 숙지해야할 지식과 실행 방법론과 최신 트렌드를 학습함으로써 인적자원개발의 혁신을 선도하는 HRDer로서 학습해야 할 A to Z를 다루고 있습니다. 이를 통해 HRDer는 HRD 실행전략에 대한 기본적인 지식은 물론, 최신 HRD 트렌드와 그에 따른 새로운 인적자원개발 담론·방법론을 학습하고 현업에 적용할 수 있는 방법들을 모색하게 될 것입니다.
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