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수강후기 작성가이드

수강후기를 작성해주신 모든 분들께 지식포인트 3,000원을
매월 베스트후기로 선정된 분께는 백화점상품권(1만원)을 드립니다.
1. 작성방법
* 학습한 과정의 수강후기를 50자 이상으로 자유롭게 작성해주세요.
‘학습현황’ 에서 작성하기 : MY캠퍼스 > 학습현황 “설문/후기 작성” 버튼을 클릭하세요.
‘수강후기’ 에서 작성하기 : 휴넷멤버스 > 커뮤니티 > 수강후기 “후기 작성하기” 버튼을 클릭하세요.
2. 베스트후기 선정
ㆍ혜택 : 모바일 신세계상품권 1만원 (10명)
ㆍ대상자 : 매월1일~말일까지 작성해주신 후기 중 선정
ㆍ선정일 : 매월 초
ㆍ공지 : “수강후기” 에 공지 및 상품권 발송
3. 유의사항
ㆍ수강후기는 학습시작일 7일 이후 부터 작성하실 수 있습니다.
한 강좌당 1회만 수강후기를 작성하실 수 있습니다.
ㆍ수강후기와 무관한 내용이나 동일한 문자의 반복 등 부적합 후기는 통보 없이 삭제되며 지급된 지식포인트가 회수될 수 있습니다.
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  • 직장생활 혹은 사회생활을 하면서 늘 문제
  • 작성자 김*호 (Id-0****) 조회 3 등록일 2017-07-21
  • 직장생활 혹은 사회생활을 하면서 늘 문제가 될 수 있는 부분이 성희롱 관련이 아닐까 생각합니다.
    피해자의 입장에서는 어쩌면 단 한번의 사건으로 평생 씻을 수 없는 나쁜 기억으로 남을 수도 있는 심각한 문제이지만 가해자나 그 주변 사람들은 일단 자기 일이 아니다 보면 좀더 너그러운 관점에서 '좋은 게 좋은 거 아니겠냐' 며 피해자의 마음을 돌리려 그래서 사건을 축소하거나 은폐하려 많이들 했었고 여전히 그런 경우가 많을 거라 생각합니다.
    그래도 한 가지 희망이라면 이제는 사회와 사람들의 생각이 전과는 많이 달라졌다는 겁니다. 그 주된 이유는 물론 사회적 처벌강화도 일정 역할을 했겠지만 지금과 같은 교육이 반복 학습도 중요한 역할을 하지 않았을까 생각됩니다.
    이번 교육도 길지 않은 시간이었지만 제 개인적으로도 많은 도움과 반성을 하는 계기가 된 것 같습니다.
    앞으로도 계속해서 직장생활을 하며 타인과의 관계에 있어서 좀더 신중하고 배력하는 마음으로, 그리고 단지 상급자라는 입장에서 강압적인 태도로 상대를 대하는 것이 아니라 동등한 입장에서 겸손한 마음으로 그리고 유연한 태도로 원활한 의사소통을 가져야 되겠다는 마음을 가지게 되어 뜻깊었습니다.
    감사합니다.
김*호님의 수강과정
[함께 만드는 조직문화] 성희롱 ... 1 건의 수강후기가 있습니다. 지식포인트 200   학점 5   교육비20,000
* 직장 내 성희롱의 개념과 유형에 대한 정확한 인식 부족으로 갈등이 빈번히 발생하고 있다. * 따라서 성희롱에 대해 제대로 이해하고 당사자 및 이해관계자들이 사전예방 및 사후대처를 위해 최선을 다해야 한다. * 이번 과정을 통해 '성희롱'에 대해 올바르게 인식하고 건강한 조직문화를 함께 만들어가기 위한 개인 및 조직의 역할에 대해 살펴보자.
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