수강후기

* 모든 기업은 뛰어난 업무 성과를 창출할 수 있는 인재를 찾습니다. 이를 위해 엄청난 시간과 노력을 투자하여 신입사원을 선발합니다. 신입사원 역시 자신의 역량을 100% 발휘할 수 있는 조직을 갈망하고, 이를 통해 자신에게 중요한 가치를 실현할 수 있는 기회를 탐색합니다. 하지만 조직과 업무에 적응하지 못하고 이른 퇴사를 결심하는 신입사원이 증가하면서 이들을 안착시키는 것이 조직의 핵심 과제로 떠오르고 있습니다. 그 원인으로는 여러 가지가 있겠지만, 그 중 하나는 '나와 일'에 대해 '제대로' 알지 못하고, 업무에 진정으로 몰입하지 못한 탓이 큽니다. '나와 업무 사이의 간극'은 강한 목표 의식과 성장에 대한 욕구, 주체적인 성향을 지닌 밀레니얼 세대들에게 큰 낙담과 자괴감을 안겨주지요. 그렇다면 밀레니얼 세대의 사원들은 무엇을, 어떻게 해야할까요? * 본 과정은 '나의 일과 삶에 열정적으로 몰입하는 법', 즉 강점 탐색부터 일의 의미 찾기, 주인의식, 인생 매뉴얼 수립까지! 신입사원을 밀레니얼 세대의 진정한 리더로 성장시켜 줄 핵심 마인드를 셋팅해주는 학습과정입니다. 이 과정을 통해 신입사원들은 밀레니얼 리더로서 갖춰야 할 핵심마인드를 함양하고, 주체적이고 능동적으로 성장을 거듭하는 프로페셔널로 거듭날 수 있습니다. 또한 '비즈니스 영역에서의 나의 강점과 가치'를 탐색해봄으로써, 한뼘 더 성장할 수 있는 기회를 모색하게 될 것입니다.