수강후기 :: 평생학습파트너, 캠퍼스 휴넷

수강후기 작성가이드

수강후기를 작성해주신 모든 분들께 지식포인트 3,000원을
매월 베스트후기로 선정된 분께는 백화점상품권(1만원)을 드립니다.

1. 작성방법: * 학습한 과정의 수강후기를 50자 이상으로 자유롭게 작성해주세요.; ㆍ‘학습현황’ 에서 작성하기 : MY캠퍼스 > 학습현황 “설문/후기 작성” 버튼을 클릭하세요.; ㆍ‘수강후기’ 에서 작성하기 : 휴넷멤버스 > 커뮤니티 > 수강후기 “후기 작성하기” 버튼을 클릭하세요.
2. 베스트후기 선정: ㆍ혜택 : 모바일 신세계상품권 1만원 (10명); ㆍ대상자 : 매월1일~말일까지 작성해주신 후기 중 선정; ㆍ선정일 : 매월 초; ㆍ공지 : “수강후기” 에 공지 및 상품권 발송
3. 유의사항: ㆍ수강후기는 학습시작일 7일 이후 부터 작성하실 수 있습니다.; ㆍ한 강좌당 1회만 수강후기를 작성하실 수 있습니다.; ㆍ수강후기와 무관한 내용이나 동일한 문자의 반복 등 부적합 후기는 통보 없이 삭제되며 지급된 지식포인트가 회수될 수 있습니다.; ㆍ작성해주신 후기는 휴넷 홈페이지 및 메일 등에도 추가 노출될 수 있습니다.

리더에 대해 고민해보는 시간이 필요했습니
작성자 김*은 (amcn****) 조회 11 등록일 2025-08-10
리더에 대해 고민해보는 시간이 필요했습니다. 관계 맺기가 비교적 어려운 사람이라고 생각했어요. 리더로서 또는 동료로서 신뢰감 있는 사람이 되기위해 필요한 것 들에 대해 생각하는 시간이 되었습니다.

김*은님의 수강과정

터닝포인트 팀장리더십 : 관계관리 총 1 건의 수강후기가 있습니다. 지식포인트 2,000 학점 40 교육비200,000

불확실하고 불안한 시대, 구성원들은 어떤 리더를 원할까요? 컨설팅 기업 젠거포크먼에서 리더 11만 3,000명을 대상으로 조사한 결과, 구성원의 마음 균형을 잡는데 가장 효과적인 것은 리더와의 신뢰였습니다. 신뢰가 형성되면 구성원들은 리더를 믿고 열심히 일할 동기를 얻습니다. 결국 일은 사람이 하는 것이고, 관계에 의해 많은 것들이 좌우됩니다. 팀을 장악하고 팀의 성과를 창출하기 위해서 리더는 팀원들과의 신뢰 관계를 형성하는 것이 가장 중요합니다. 팀장은 구성원들과 어떻게 신뢰를 구축하고 관계를 변화 시킬 수 있을까요? [터닝포인트 팀장리더십 스쿨 : 관계관리]에서는 '신뢰받는 리더'가 되기 위해 리더십의 핵심인 신뢰구축과 인간관계 향상 스킬업을 배우고, 구체적인 액션플랜을 통해 현업에 적용할 수 있습니다. 리더와 구성원이 신뢰를 형성하고 관계를 강화하면 우리 팀은 성과는 저절로 창출될 것입니다. [터닝포인트 팀장리더십 스쿨 : 관계관리]로 신뢰관계를 기반으로 고성과를 창출해 보세요!