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비즈스킬 [회의문화 개선 프로젝트] 기업 Way, 그리고 조직문화는 회의문화로부터

조회수 : 6902 공유 : 15 등록일 : 2014-04-28
최근 기업들은 불확실한 경영 상황을 극복하기 위해서 나름대로의 조직문화 창조 등 다양한 방안들을 모색하고 있다. 그 중에서도 눈에 띄는 것이 기업 Way이다. 기업 Way는 기업들이 가지고 있는 고유한 경영철학이자 행동방식을 정해 놓은 차별화된 경영방식이다.

조직문화와 기업Way

기업 Way로는 외국기업에는 HP Way, Toyota Way 등이 대표적 이고, 국내기업에는 LG Way, 두산 Way, 효성 W.. 자료 전체 보기
  • 댓글
  • 문*수 mu***** 2016-08-23
    오늘도 잘 배우고 갑니다. 감사합니다.
  • 장*희 em******* 2015-11-13
    잘읽었습니다
  • 김*자 em******* 2015-09-06
    잘읽었습니다
  • 정*숙 em******* 2015-06-15
    잘보았습니다
  • 태*일 em******* 2015-05-04
    잘읽었습니다
  • 천*철 me************ 2014-07-29
    조직문화의 오랜 전통중의 하나가 바로 회의문화 입니다, 어느 조직이든지 그 회사의 미래를 보려면 회의문화를 먼저 보라, 라고 하듯이 하나의 조직에 회의문화가 상하간, 동료간 쌍방 커뮤니케이션이 되지 않고서는 결코 그 조직의 운명체는 지속가능경영을 하기 어렵다고 할수 있습니다. 회의를 하는 목적이 조직발전과 구성원의 또 다른 신선한 아이디어 개발 및 여타 상호 소통활성화에 있다고 하면,,회의방식은 위에서부터 아래로 지시형으로 흘러서는 결코 좋은 제안이 나올수 없고, 자유로운 브레인스토밍 기법 등을 적용한 아래에서부터 위로 건의하는 회의문화가 형성될 때 비로소 바람직한 회의문화가 정착되지 않을까 생각합니다..
  • dd***** 2014-07-25
    현재는 퇴사 중인데 그전에 소속되었던 회사의 방식이 Top- down 방식의 전형적인 회사여서 그랬는지 항상 회의만 하면 답답한 결과로 이어졌었더는데 향후 어느 회사, 조직에 들어가도 세계적인 추세인 Bottom-Up 방식으로 추진해야겠습니다 감사합니다
  • 임*남 hn***** 2014-07-25
    Bottom-Up 의사결정을 하는 기업들의 성과는 어떤지 궁금하네요. 우리회사도 이번에 합병하면서 많이 바뀔꺼 같은데... 이런 좋은 문화들이 정착이 되면 좋을 것 같습니다.
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