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리더십 [직장인 삼십육계_제11편]작은 것을 주고 큰 것을 얻어라. 이대도강
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등록일 : 2014-06-17
우리는 조직에서 비전을 세우고 미션을 지니며 가치를 정하여 업무에 몰입하도록 추구되고 있다. 미래의 어느 날 어떤 수준의 성과를 얻겠다는 비전이 없다면 가야 할 방향과 행동해야 할 원칙이 약해지기 마련이기 때문이다. 성과를 얻고 궁극적인 승리를 위해서는 지금 어떠한 자존심의 상처로 인한 경미한 일들이 있거든 이대도강이 시사하는 것처럼 미래의 승리를 위한 밑거름이라 여기고 과감히 수용하고 다음의 확실한 승리 수를 준비하는 것이 바람직하다.
부정, 영합, 수용의 처세
이대도강(李代桃僵)에 대한 사기에 소개된 이야기다. 춘추전국시대 이목이라는 명장이 흉노의 공격에.. 자료 전체 보기
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