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평생학습 역량진단표준 로드맵
경력목표에 따른 경력 로드맵과 표준 학습체계도를 확인해 보세요.
| 경력목표 |
업종공통/일반 > 경영기획/재무/회계 > 회계 부서 대리 |
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| Ladder | Ladder 1 | |||||
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| Assistant | ||||||
| 직급(경력) | 사원 (3~4년) | |||||
| 직무경험 |
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| Spec | 학위 |
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| 자격 |
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| 어학 |
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| 역량 | 기본역량 |
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| 리더십역량 |
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| 직무역량 |
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| 기타역량 |
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| 인문/교양 |
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- 기업마다 각기 다른 직무이동(Job Rotation)제도를 운영하고 있으며, 직무이동은 반영되어 있지 않으므로, 본 경력로드맵은 표준가이드로 활용하시기 바랍니다.
- 제시된 역량은, 이전 단계(Ladder)의 필수역량이 누적되는 구조입니다. 따라서 이전단계의 역량에 현재의 필요역량이 부가되는 것으로 이해하시면 됩니다.
