1. HOME
  2. 평생학습진단
  3. 평생학습 역량진단

평생학습 역량진단표준 로드맵

경력목표에 따른 경력 로드맵과 표준 학습체계도를 확인해 보세요.

경력목표

업종공통/일반 > 인사/총무/법무 > 인사 부서 과/차장

Ladder란?
Ladder Ladder 1 Ladder 2
Assistant Junior
직급(경력) 사원 (3~4년) 대리 (3~4년)
직무경험
  • 채용업무/프로세스 진행
  • 인사제도 규정관리
  • 평가/보상제도 운영 지원
  • 노사관련 법률, 이슈 등 자료 수집, 보고
  • 임직원 인사정보 입력/관리
  • 인사제도/규정 수립/보고
  • 인력계획수립/채용업무수행
  • 조직설계/운영안 마련/보고
  • 인사평가기준, 성과보상계획 마련/보고
Spec 학위
자격
  • 공인노무사
어학
역량 기본역량
  • 커뮤니케이션
  • 업무/시간관리
  • 창의력
  • 고객지향
  • 협력지향(팀워크)
  • 커뮤니케이션
  • 정보수집/분석
  • 기획력
  • 우수성지향(프로정신)
  • 혁신지향
리더십역량
  • 주도성
  • 자기계발
  • 동기부여
직무역량
  • 경영/사업의 이해
  • 고객응대력
  • 직무별실무역량
기타역량
  • 윤리의식
  • 업무프로세스개선
  • 엑셀
  • 회의운영/퍼실리테이터
  • 프리젠테이션
  • 엑셀
  • 파워포인트
인문/교양
  • 인문/교양 일반
  • 기업마다 각기 다른 직무이동(Job Rotation)제도를 운영하고 있으며, 직무이동은 반영되어 있지 않으므로, 본 경력로드맵은 표준가이드로 활용하시기 바랍니다.
  • 제시된 역량은, 이전 단계(Ladder)의 필수역량이 누적되는 구조입니다. 따라서 이전단계의 역량에 현재의 필요역량이 부가되는 것으로 이해하시면 됩니다.
top