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평생학습 역량진단표준 로드맵

경력목표에 따른 경력 로드맵과 표준 학습체계도를 확인해 보세요.

경력목표

업종공통/일반 > 인사/총무/법무 > 법무 부서 임원

Ladder란?
Ladder Ladder 1 Ladder 2 Ladder 3 Ladder 4
Assistant Junior Senior Leader
직급(경력) 사원 (3~4년) 대리 (3~4년) 과~차장 (3~5년) 부장 (3~5년)
직무경험
  • 표준계약서 버전관리 및 원본관리
  • 관련법률 및 판례 정리 및 보고
  • 지적재산권 관리
  • 특별감사 지원
  • 소액사건, 집행사건 등의 업무 수행
  • 표준계약서 등의 계약 검토
  • 법률자문을 위한 사실관계/질의요지 정리 및 관련 법률/판례 적용
  • 단독사건 업무 수행, 합의사건 소송자료 관리
  • 지적재산권 출원 및 갱신
  • 특별감사 자료준비
  • 표준계약서 작성/배포
  • 계약서 검토 및 계약협상지원
  • 법률자문서 작성 및 보고
  • 합의사건 업무 수행
  • 감사 실시 및 감사보고서 작성
  • 계약지원 및 법률자문 총괄
  • 송무업무 총괄 (소송수행 및 종결)
  • 지적재산권 출원 및 관리총괄
  • 특별감사업무 총괄
Spec 학위
  • 법학석사 (로스쿨)
자격
  • 변호사
어학
역량 기본역량
  • 커뮤니케이션
  • 정보수집/분석
  • 업무/시간관리
  • 고객지향
  • 협력지향(팀워크)
  • 기획력
  • 분석적사고
  • 우수성지향(프로정신)
  • 혁신지향
  • 협상력
  • 관계/갈등관리
리더십역량
  • 자기계발
  • 주도성
  • 의사결정
  • 성과관리
  • 동기부여
  • 팀원육성
  • 비전제시
  • 팀빌딩
직무역량
  • 경영/사업의 이해
  • 직무별실무역량
  • 원가관리/손익마인드
  • 직무별실무역량
  • 재무제표/회계지식
  • 직무별실무역량
  • 경영혁신이해
  • 직무별실무역량
기타역량
  • 윤리의식
  • 워드/아웃룩
  • 프리젠테이션
  • 파워포인트
  • 회의운영/퍼실리테이터
  • 인터뷰/면접스킬
인문/교양
  • 인문/교양 일반
  • 기업마다 각기 다른 직무이동(Job Rotation)제도를 운영하고 있으며, 직무이동은 반영되어 있지 않으므로, 본 경력로드맵은 표준가이드로 활용하시기 바랍니다.
  • 제시된 역량은, 이전 단계(Ladder)의 필수역량이 누적되는 구조입니다. 따라서 이전단계의 역량에 현재의 필요역량이 부가되는 것으로 이해하시면 됩니다.
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