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평생학습 역량진단표준 로드맵

경력목표에 따른 경력 로드맵과 표준 학습체계도를 확인해 보세요.

경력목표

업종공통/일반 > 영업/마케팅/유통 > 영업 부서 과/차장

Ladder란?
Ladder Ladder 1 Ladder 2
Assistant Junior
직급(경력) 사원 (2~4년) 대리 (2~4년)
직무경험
  • 제품별/품목별 등 부문별 매출데이터 취합/관리
  • 매출목표 대비 실적자료 분석/보고
  • 거래처 관리/행사 진행 지원
  • 채권관련 이슈사항 보고
  • 고객 클레임 처리
  • 채널별/거래처별 매출현황 분석 및 매출증대방안 수립
  • 채널별 신상품 입점/계약 추진 및 판매부진 상품현황분석
  • 거래처별 시장상황 및 경쟁사 동향 분석
  • 채권 확인 및 관리/보고
Spec 학위
자격
  • 운전면허
어학
역량 기본역량
  • 커뮤니케이션
  • 정보수집/분석
  • 업무/시간관리
  • 고객지향
  • 협력지향(팀워크)
  • 관계/갈등관리
  • 기획력
  • 창의력
  • 우수성지향(프로정신)
리더십역량
  • 주도성
  • 자기계발
직무역량
  • 재무제표/회계지식
  • 고객응대력
  • 직무별실무역량
  • 원가관리/손익마인드
  • 소비자/시장조사이해
  • 직무별실무역량
기타역량
  • 윤리의식
  • 업무프로세스개선
  • 엑셀
  • 회의운영/퍼실리테이터
  • 엑셀
인문/교양
  • 인문/교양 일반
  • 기업마다 각기 다른 직무이동(Job Rotation)제도를 운영하고 있으며, 직무이동은 반영되어 있지 않으므로, 본 경력로드맵은 표준가이드로 활용하시기 바랍니다.
  • 제시된 역량은, 이전 단계(Ladder)의 필수역량이 누적되는 구조입니다. 따라서 이전단계의 역량에 현재의 필요역량이 부가되는 것으로 이해하시면 됩니다.
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