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평생학습 역량진단표준 로드맵

경력목표에 따른 경력 로드맵과 표준 학습체계도를 확인해 보세요.

경력목표

IT/인터넷/게임 > 시스템엔지니어링 > 시스템엔지니어링 부서 임원

Ladder란?
Ladder Ladder 1 Ladder 2 Ladder 3 Ladder 4
Assistant Junior Senior Leader
직급(경력) 사원 (3~5년) 대리 (2~4년) 과~차장 (2~3년) 부장 (2~3년)
직무경험
  • 서버, 네트워크 설치
  • 장애처리
  • OS, 어플리케이션 설치
  • PC SW,HW 기술지원
  • 서버, 네트워크 튜닝
  • 방화벽 설정
  • 장애처리
  • 시스템 관리 프로그램 개발
  • 데이터 백업
  • 정기점검
  • 서버,네트워크 설계
  • 장애처리 매뉴얼 수립
  • 보안 정책 설정, 배포
  • SW,HW 도입 계획
  • 방화벽 설정, 정책 관리
  • 시스템 관리 프로그램 유지
  • 소스배포, 백업 관리
  • 정기점검 계획
  • 시스템 총괄
  • 장애예방정책 수립
  • 시스템 인프라, 서버, 네트워크 설계
  • 보안 정책 수립
  • 시스템 솔루션 도입
  • 시스템 자산 예산 수립, 유지
Spec 학위
자격
  • 정보처리기사
  • MCSE
  • CCNA
  • 정보보안기사
  • CISSP
  • CISA
어학
역량 기본역량
  • 정보수집/분석
  • 커뮤니케이션
  • 창의력
  • 우수성지향(프로정신)
  • 혁신지향
  • 분석적사고
  • 기획력
  • 업무/시간관리
  • 협력지향(팀워크)
  • 고객지향
  • 관계/갈등관리
  • 협상력
리더십역량
  • 주도성
  • 자기계발
  • 의사결정
  • 성과관리
  • 동기부여
  • 팀원육성
  • 비전제시
  • 팀빌딩
  • 성과관리
직무역량
  • 소비자/시장조사이해
  • 업종별실무역량
  • 업종별실무역량
  • 경영/사업의 이해
  • 업종별실무역량
  • 원가관리/손익마인드
  • 업종별실무역량
기타역량
  • 업무프로세스개선
  • 엑셀
  • 프로젝트관리
  • 파워포인트
  • 글로벌역량
  • 인터뷰/면접스킬
인문/교양
  • 인문/교양 일반
  • 기업마다 각기 다른 직무이동(Job Rotation)제도를 운영하고 있으며, 직무이동은 반영되어 있지 않으므로, 본 경력로드맵은 표준가이드로 활용하시기 바랍니다.
  • 제시된 역량은, 이전 단계(Ladder)의 필수역량이 누적되는 구조입니다. 따라서 이전단계의 역량에 현재의 필요역량이 부가되는 것으로 이해하시면 됩니다.
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