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기타 [ATD 2016_HRD ISSUE] 학습전이를 위한 교수설계

조회수 : 1257 공유 : 0 등록일 : 2016-06-17
세계 최대 인적자원개발 컨퍼런스인 ATD 2016에서 "학습전이를 통한 행동변화와 성과 창출"의 중요성을 반복해서 강조하였습니다. New Kirkpatrick Modeld에서도 3단계 “Behavior(행동)” 평가를 강조하며, 행동 변화가 효과적으로 이루어져야만 현업에서의 4단계 “Result(성과 창출)가 자연스럽게 연계될 수 있기 때문에 이에 대한 모니터링 및 지원을 강화해야 한다고 하였습니다. 그렇다면, 학습전이를 일으키는 교수설계 방법은 무엇일까요? 그 실제적인 방법에 대해 지금부터 학습해 보시기 바랍니다.

학습전이를 위한 교수설계

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