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기타 [ATD 2016_HRD ISSUE] Behavior Change, 702010을 모두 설계하라!

조회수 : 1405 공유 : 0 등록일 : 2016-07-06
세계 최대 인적자원개발 컨퍼런스인 ATD 2016에서 "Informal Learning까지 구조화해야 함을 강조하며 70-20-10의 영역 중 70-20 영역까지의 설계를 통해 일과 학습의 연계를 보다 강력하게 만들 것을 촉구하였습니다.  행동 변화를 설계하고 관리하여 학습전이를 일으키는 것, 그래서 실제 일터에서 성과를 창출할 수 있도록 하는 방법에 대해 지금부터 학습해 보시기 바랍니다.

[ATD 2016_HRD ISSUE] Behavior Change, 702010을 모두 설계하라!

더 많은 ATD 2016 Debriefing 자료를 확인할 수 있습니다.*아래 제목을 클릭하시면, 해당 페이지로 이동 합.. 자료 전체 보기
  • 댓글
  • 김*숙 pm******* 2017-09-08
    책임감
  • 1
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