... 표현하며 칭찬과 같은 감정적 도움을 제공하고, 그 다음으로 상대가 필요로 하는 실질적인 도움을 제안합니다. 더불어 무리한 약속이 아닌 만남을 통해, 자신만의 특별한 강점을 이용하여 도움을 줄 수 있는 방법을 제시하는 것이 인맥관리에 큰 도움이 될 것입니다. 이번 강의에서는 효과적인 인맥관리를 위한 방법에 대해 살펴보겠습니다. 효과적인 인맥관리 방법

사람 간의 유대관계를 나타내는 인맥. 때로는 이 인맥을 관리한다는 것이 부담스럽고 어렵게 느껴질 때가 있지요. 능력이 뛰어나지 못한 사람은 항상 도움을 받고, 능력이 뛰어난 사람만이 항상 도움을 주는 것이 인맥관리의 절대적인 공식이 될 수는 없습니다. 인맥관리는 인간적인 접근으로 자신이 동원할 수 있는 사람들을 늘리고, 언제라도 재구성 할 수 있기 때문입니다. ...

스트레스는 무조건 해소하는 것이 바람직할까요? 오히려 적당한 스트레스는 생산성을 촉진하는 원동력이 될 수 있습니다. 즉, 스트레스를 적정한 수준에서 관리하면 업무성과가 증진될 수 있는 것이지요. 장기적인 성과를 위해서는 스트레스를 대비할 삶의 여유를 갖고, 재충전의 시간을 통해 스트레스의 균형을 맞추는 것이 중요합니다. 이번 강의에서는 균형적인 스트레스 ...

여러분들은 모든 시간을 효율적으로 사용하고 계신가요? 혹시 중요하지 않은 일을 하면서 정작 중요한 일을 못하고 있지는 않으신가요? 스티븐 코비는 시간관리의 매트릭스를 제시하면서, 의식하지 못한 채 낭비되는 시간과 시간 낭비에 대한 의식의 중요성을 강조했습니다. 시간의 낭비를 줄이기 위해서는 자신의 활동을 분석하여, 중요하지만 긴급하지 않은 일을 꾸준히 ...