... 하지만 정작 혁신에 성공한 기업을 찾기는 쉽지 않죠. 왜 구성원들은 도전하지 않을까요? Gary Hamel은 화난 원숭이 실험을 통해 이를 설명하였는데요, 이 실험은 시간이 갈수록 구성원들이 학습된 무기력에 빠지는 모습을 보여주고 있습니다. 무기력한 구성원들이 자신감을 상실하고 도전하지 못하는 것이죠. 이번 강의를 통해 조직의 혁신을 막는 학습된 무기력에 대해 알아보겠습니다. ...

세계 최대 인적자원개발 컨퍼런스인 ATD 2016에서 "학습전이를 통한 행동변화와 성과 창출"의 중요성을 반복해서 강조하였습니다. New Kirkpatrick Modeld에서도 3단계 “Behavior(행동)” 평가를 강조하며, 행동 변화가 효과적으로 이루어져야만 현업에서의 4단계 “Result(성과 창출)가 자연스럽게 연계될 수 있기 때문에 이에 대한 모니터링 ...

[메타인지]는 내가 무엇을 알고, 무엇을 모르는지에 대해 아는 것에서부터 자신이 모르는 부분을 보완하기 위한 계획과 그 계획의 실행 과정을 평가하는 것에 이르는 전반을 의미하는 데요! 이러한 메타인지 기반의 학습전략 연구 및 최신 교육사례를 모아 전달해 드리니 많은 활용부탁드립니다. 메타인지 기반의 학습전략 연구 및 교육사례

발명가 에디슨, 레오나르도 다빈치, 아인슈타인, 윈스턴 처칠, 존 F 케네디 혹시 여러분은 이 사람들의 공통점을 알고 계시나요? 정답은 모두 학습장애를 가지고 있었던 천재들이었습니다. 우리가 알지 못했던 학습장애의 놀라운 특징 중에 하나는 조기에 개입하여 특별한 지도를 하면 그 장애가 상당 부분 극복이 된다는 것입니다. 저는 요즘 이 아이들을 위한 선물을 준비하고 ...