교육과정
과정 검색결과
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모바일연동 환급만족도 4.7 후기 3 218,000원
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모바일연동 환급만족도 4.7 후기 6 121,000원
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모바일연동 교재 환급만족도 4.7 후기 25 128,000원
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모바일연동 교재 환급만족도 4.6 후기 3 120,000원
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모바일연동 교재 환급만족도 4.4 후기 3 106,000원
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모바일연동 교재 환급만족도 4.7 후기 3 132,000원
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모바일연동 환급만족도 4.6 후기 1 85,000원
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모바일연동 교재만족도 4.8 후기 5 200,000원
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모바일연동 환급만족도 4.9 후기 38 150,000원
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모바일연동 교재만족도 4.9 후기 4 110,000원
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모바일연동만족도 4.8 후기 162 110,000원
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모바일연동 교재 환급만족도 5.0 후기 0 167,000원
수강후기 검색결과
... 과목 중에 가장 좋은 점수를 받은 것 같습니다. 어렵다는 것은 생각이지 실제 상황은 배운 대로 노력한대로 결과가 나온다는 진실을 다시 한번 깨닫습니다. 비록 MBA 과정을 수료한다고 해서 자격증을 주는 것도 아니고, 학위를 주는 것은 아니지만 대학원에서 진행하는 수업을 On-line을 통해 들을 수 있었고, 하나 하나 경영 지식을 쌓고 있는 내 자신을 보노라면, 내가 마치 owner ...
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경영/경제 유가증권
유가증권은 무엇일까요? 상법에서는 유가증권을 권리가 표창된 증권이라고 정의합니다. 특정한 회사의 재산권 또는 재산적 이익을 받을 자격을 나타내는 것으로써 주식(지분증권)과 채권(채무증권)이 있습니다. 주식은 회사, 조합 등의 순 자산에 대한 소유지분과 관련된 권리를 표시하는 유가증권이며 채권은 채무의 권리를 거래하는 것으로써 유동화가 수월하다는 장점이 있습니다. ...
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경영/경제 MBO관점에서의 미래지향적 인사평가
성과 평과는 어떻게 진행해야 할까요? MBO관점에서 미래지향적인 가치창출을 위해 성과평가를 진행시켜야 합니다. 다양한 비중으로 조직원들을 평가하게 되면 조직원들을 성장시킬 수 있고 또한 경력을 통해 이동을 시킬 수 있으며 자격을 제대로 평가하기 위한 목적을 갖고 있습니다.MBO관점에서의 미래지향적 인사평가
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경영/경제 업무개선을 위한 인사평가의 목적
기업 내 조직원과 그들의 업무를 개선시키기 위해서는 어떤 방법이 필요할까요? 인사평가는 크게 성과와 업적을 평가하여 그에 따른 보상과 승진을 부여하는 직무지향적 평가, 자격과 능력을 향상시켜주는 교육과 훈련을 제공하는 개발지향적 평가 그리고 경력에 도움이 될 수 있도록 권한을 부여해주는 경력 지향적 평가가 있습니다. 평가의 목적은 미래지향적인 결정을 할 수 ...
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골드명사특강 [골드명사특강 김의신 박사] 암을 이겨내는 건강한 삶을 위한 관리 및 예방법
... '핵의학' 분야를 연구했습니다. 미국 사회에서 '한국인 의사'는 인정받지 못하던 그 시절 그는 존스홉킨스대, 피츠버그대, 미네소타대, 워싱턴대를 다니며 내과·임상의학 · 핵의학 전문의 자격을 취득하고 자신만의 입지를 굳건히 다졌습니다. 1980년부터 MD앤더슨 암센터에서 종신교수로 재직 중이며 그는 '미국 최고의 의사(The Best doctors of America)'로 ...