교육과정
과정 검색결과
상세결과 검색
| 환급유형 | 고용보험 직무향상지원 비환급 |
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| 교재 | 전체 제공 없음 |
| 난이도 | 초급 중급 고급 |
| 모바일제공 | 진도연동 미제공 |
모바일로 학습은 가능하지만 진도 연동은 불가합니다.
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모바일연동만족도 4.8 후기 106 80,000원 -
모바일연동만족도 4.9 후기 8 130,000원 -
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모바일연동만족도 4.8 후기 8 70,000원 -
모바일연동만족도 4.9 후기 2 70,000원 -
모바일연동만족도 4.9 후기 14 160,000원 -
모바일연동만족도 4.5 후기 211 35,000원 -
모바일연동 환급만족도 4.7 후기 1 72,000원 -
모바일연동만족도 4.9 후기 62 80,000원 -
모바일연동만족도 4.8 후기 54 90,000원 -
모바일연동만족도 4.8 후기 69 70,000원 -
모바일연동만족도 4.9 후기 27 60,000원 -
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모바일연동만족도 4.9 후기 52 130,000원
수강후기 검색결과
팀장으로서 갖추어야 할 리더십, 동기를 이끌어내는 방법들, 팀의 목표 수립과 성과관리를 위한 사항들, 사회생활을 하면서 중요한 인맥관리 등에 대해 많은 것을 느끼게 해주었다. 한꺼번에 많은 변화가 있지는 않겠지만 이 지식을 활용하여 앞으로의 사회생활에 유용하게 활용할 수 있을 것 같다.
... MBA과정을 추천하여 주셨습니다. 이렇게 휴넷과의 인연은 시작되었습니다. 체계가 잡히기 시작했다. 학원전체운영을 맡게 되면서 가장 힘들었던 것은 전체적인 흐름을 잡는 것이었습니다. 차장으로써 기획실 조직을 운영한 경험은 있었으나, 강사와 조직원들이 구성된 대규모 조직을 이끈다는 것은 쉽지 않은 일이었습니다. 2006.12월 의지를 가지고 공부를 시작했습니다. 생생 경역학부터 시작된 강의는 ...
유익한 정보를 이해하기 쉽게 정리하여 쉽게 배울 수 있었다
이 강의의 가장마지막 결론 I=creative=hapiness 부분은 속을 후련하게 한다. 내 가슴속에 답답함에 대한 답을 해준부분이랄까? 대기업을 다닌다는 직장인들도 현재의 직장생활이 답답하고 만족스럽지 못하다. 그 이유는, 내가 원하는일을 하지 않는다고 생각하고, 내 적성에 맞는 일을 하지 않다고 생각하기 때문에 행복지수가 떨어진다는 것...사실은 알고 있는 ...
사이트/메뉴
- 조직갈등 관리와 윈윈해결과정 http://hrd.hunet.co.kr/Lecture/ExtensionLecture2
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... 성과저하를 고민하는 관리자 소통을 통한 새로운 조직문화를 계획하는 리더 조직 내 갈등 때문에 이직을 고려했던 직장인 조직 내 갈등을 보고도 접근방법을 찾지 못해 고민했던 직장인을 위한 교육과정 입니다. -암묵적으로 존재하고 있지만 드러나지 않은 조직 내 갈등을 바라보는 시각을 갖고, 갈등 대화와 협상을 통해 구성원간에 협력적인 관계를 회복함으로써 조직의 시너지 향상을 ...
- 성과창출형 팀장리더십 www.hunet.co.kr/EducationV2/BL/Detail.aspx?gid=Y00027071
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... 급변하는 경영환경하에서 환경변화의 패러다임을 제대로 이해하고, 혁신과 변화를 주도하는 리더로써 조직의 목표와 비전 공유를 통한 프로세스 확립을 통해 최대의조직 성과를 창출할 수 이는 리더 양성을 위한 교육과정 입니다. -(신임)팀장, 중간 관리자, 프로젝트 리더등 조직 내 리더십 함양을 목적으로 하는 분께 추천합니다성공,초석,리더,성과,관리자,리더십,공개과...
- 골드클래스 부산 울산 경남 지역 모임 cafe.hunet.co.kr/busangold
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골드클래스 부산 울산 경남 지역 모임 부산, 울산, 경남지역에 계시는 골드클래스 회원분들을 위한 카페입니다. 지역모임을 통해 보다 친밀한 골드클래스를 누려보세요~!휴넷카페,골드클래스카페,휴넷골드클래스부울경카페,휴넷골드클래스부산울산경남지역모임
- 행복한 부모코칭 학교 총동문회 cafe.hunet.co.kr/Happybumo
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행복한 부모코칭 학교 총동문회 자녀와 마음과 대화가 통하는 부모, 자녀의 미래를 행복과 성공으로 채워줄 수 있는 부모가 되기 위해 오늘도 노력하는 부모님들을 위한 카페입니다. 휴넷카페,행복한부모코칭학교총동문회
지식라이브
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비즈스킬 조직을 위한 통역사, 중간관리자
조직에서 중간관리자가 해야하는 역할은 무엇일까요? 중간관리자는 축구에 비유하면 '미드필더'로서 실무와 관리를 모두 담당해야 하며 '통역사'로서 상부의 결정을 조직에 알맞게 통역해서 ... 내 의사소통에 있어서 중간관리자가 매우 중요한 임무를 담당하게 되는데요, 이번 강의를 통해 조직 내에서 바람직한 중간관리자의 모습에 대해 살펴보겠습니다. 조직을 위한 통역사, 중간관리자
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경영/경제 보다 쉬운 재무제표분석을 위한 비율분석
... - 온라인 뿐만 아니라, '모바일'학습으로 교육비 환급 지원 - 중소기업 직장인 대상 교육비 '전액' 환급, 실비용 0원 ◈ 휴넷 중소기업 지원 스마트 무료교육 상세보기 ◈ 대표 교육과정 상세보기 나와 조직의 미래를 바꾸는 변화와 혁신 >> 직장인의 기본상식! 회계기초와 재무제표 >> 보다 쉬운 재무제표분석을 위한 비율분석
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기타 [ATD 2015 Debriefing] HRD 실무자를 위한 키워드(3)_인적자원의 변화 관점
급속히 노령화 되는 인력시장에서 조직의 역량을 극대화 하고 Talent를 취할 수 있는 방법은 무엇이 있을까요? 최근 밀레니얼 세대가 조직의 중심이 되어가고 있는데 이를 위한 인사, ... 강조하고 있습니다. 새로운 인력구조에 집중하고 노령화, 밀레니얼 세대를 대비하기 위해 우리 조직이 갖추어야 할 역량이 무엇인지 생각해 보시기 바랍니다. [ATD 2015 Debriefing] ...
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리더십 임파워먼트 리더십을 실천하는 리더가 되기 위한 방법
... 사회적, 신체적) 능력증진을 통해 스스로를 성과지향적인 사람으로 키우는 것입니다. 슈퍼리더십이란 자신의 조직원들을 셀프리더로 키우는 리더이며 자율관리능력(스스로 문제를 파악하고 해결할 수 있는 능력)을 배양해주는 리더입니다. 이러한 Empowering Leader는 개인(리더와 조직원)과 조직의 육성 및 발전을 같이 추구하는 리더입니다. 즉, Empowering Leader는 슈퍼리더와 ...
