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평생학습 역량진단표준 로드맵
경력목표에 따른 경력 로드맵과 표준 학습체계도를 확인해 보세요.
경력목표 |
업종공통/일반 > 경영기획/재무/회계 > 회계 부서 과/차장 |
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Ladder | Ladder 1 | Ladder 2 | |
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Assistant | Junior | ||
직급(경력) | 사원 (3~4년) | 대리 (3~4년) | |
Spec | 학위 | ||
자격 | |||
어학 | |||
역량 | 기본역량 | ||
리더십역량 | |||
직무역량 | |||
기타역량 | |||
인문/교양 |
- 기업마다 각기 다른 직무이동(Job Rotation)제도를 운영하고 있으며, 이러한 직무이동은 반영되어 있지 않습니다.
따라서 휴넷의 경력로드맵은 표준가이드로 활용하시기 바랍니다. - 제시된 역량은, 이전 단계(Ladder)의 필수역량이 누적되는 구조입니다. 따라서 이전단계의 역량에 현재의 필요역량이 부가되는 것으로 이해하시면 됩니다.