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평생학습 역량진단표준 로드맵

경력목표에 따른 경력 로드맵과 표준 학습체계도를 확인해 보세요.

경력목표

업종공통/일반 > 영업/마케팅/유통 > 해외영업 부서 부/팀장

Ladder란?
Ladder Ladder 1 Ladder 2 Ladder 3
Assistant Junior Senior
직급(경력) 사원 (3~4년) 대리 (3~4년) 과~차장 (3~5년)
직무경험
  • 수출입관련 운송/통관/결산업무 수행/지원
  • 수출입 선적 서류 및 자료, (매출,원가, 채권 등) 데이터 작성 및 관리
  • 해외거래처 발주/생산/재고 데이터 작성/관리
  • 해외지사/거래처 관련 각종 지원활동
  • 수출입 관련 제반일정/서류작성
  • 해외 거래처별 매출현황 및 이익률 분석 /개선안 도출
  • 해외거래처 대상의 제품/서비스 개발시 관련업무협의
  • 해당지역 시장자료 조사 및 거래처 발굴/개척전략 도출/보고
  • 해외지사 제반업무 지원
  • 해외 거래처별 매출현황/ 이익률 분석/검토/목표 관리
  • 수출입관련 전반 프로세스 관리 및 조정
  • 신규 거래처 발굴/개척전략 검토 및 실행
  • 해외거래처 대상의 제품/서비스 개발 타당성 검토 및 관리
  • 거래처 계약 및 유지관리 총괄
Spec 학위
자격
어학
  • 영어 (상)
  • 영어 TOEIC (상)
  • 중국어 (상)
  • 일본어 (상)
역량 기본역량
  • 커뮤니케이션
  • 정보수집/분석
  • 업무/시간관리
  • 고객지향
  • 협력지향(팀워크)
  • 협상력
  • 창의력
  • 우수성지향(프로정신)
  • 혁신지향
  • 관계/갈등관리
  • 분석적사고
  • 기획력
리더십역량
  • 주도성
  • 자기계발
  • 의사결정
  • 성과관리
  • 팀원육성
  • 동기부여
직무역량
  • 재무제표/회계지식
  • 고객응대력
  • 직무별실무역량
  • 원가관리/손익마인드
  • 소비자/시장조사이해
  • 직무별실무역량
  • 경영/사업의 이해
  • 경영환경/전략기획이해
  • 직무별실무역량
기타역량
  • 글로벌역량
  • 엑셀
  • 업무프로세스개선
  • 엑셀
  • 프리젠테이션
  • 파워포인트
인문/교양
  • 인문/교양 일반
  • 기업마다 각기 다른 직무이동(Job Rotation)제도를 운영하고 있으며, 직무이동은 반영되어 있지 않으므로, 본 경력로드맵은 표준가이드로 활용하시기 바랍니다.
  • 제시된 역량은, 이전 단계(Ladder)의 필수역량이 누적되는 구조입니다. 따라서 이전단계의 역량에 현재의 필요역량이 부가되는 것으로 이해하시면 됩니다.
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